Elresumen de USO es rotundo: "Menos contratos realizados que en 2022, menor descenso del desempleo, el mercado laboral se ha estancado, especialmente en
I Hola Rafael, no conozco del todo la respuesta pero en mi ignorancia, tengo entendido que por desgracia es legal para una empresa despedir a un trabajador que se encuentra de baja médica, y durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede dejar de seguir manteniendo relaciones laborales sin necesidad de notificarlo con
Además si las condiciones laborales cambian sustancialmente o hay una reubicación geográfica, el trabajador tiene derecho a rescindir el contrato y recibir una compensación.
MÁLAGA 15 (EUROPA PRESS) El Ayuntamiento de Málaga ha dado un nuevo paso para impulsar el nuevo reglamento del Real Cuerpo de Bomberos toda vez que la Comisión de Pleno de Urbanismo, Movilidad y Seguridad ha aprobado de forma inicial (con voto favorable del PP, abstenciones de PSOE y Vox y voto en contra de
Larescisión de un contrato posibilita que empleados y empresas pongan fin a su relación laboral. En todo proceso de terminación contractual, es necesario abordar el finiquito y cumplir con un aviso previo de quince
Estoimplica que 23.000 trabajadores “han sido objeto de más de un contrato indefinido” porque tienen pluriempleo o porque se les ha rescindido el contrato y se les ha vuelto a contratar
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que se ha rescindido el contrato laboral
